黨的二十大報告提出，“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺”。2024年5月份以來，公司黨委、紀委根據集團部署的“廉潔文化月”工作方案，圍繞“四個清廉”要求，結合公司實際，重點從廉潔教育培訓、廉潔體系建設、廉潔文化宣傳等三個角度，深入開展了一系列富有公司特色的廉潔文化建設活動。

一、抓“四項教育”，興清廉正氣

黨紀學習教育、廉潔從業教育、案例警示教育、先進典型教育這四項廉潔文化元素，即是本次“廉潔文化月”活動的“臺柱子”。5月以來，公司和利信黨委、紀委共組織開展黨紀學習教育20場、廉潔培訓宣講20場、案例警示教育28場、宣傳勤廉典型4人次，引導廣大黨員干部職工將遵規守紀刻印在心，內化為言行準則，學有榜樣、行有示范。

5月23日，公司紀委書記以及紀委委員代表，以《條例》、“四個清廉”、違紀違法警示案例為授課內容，面向關鍵少數、關鍵崗位、年輕干部等職工，開展了專題培訓宣講，向下傳導壓力，夯實了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。5月28日，公司黨委“讀書班”上，公司黨委書記宣講了《條例》和“四個清廉”培訓教育課件，并組織各黨委委員及其他與會人員對《條例》分章節進行了集體討論活動。

此外，公司各級黨組織充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，通過“三會一課”形式，以黨委委員、紀委委員上講臺形式，開展了多場黨紀和廉潔從業教育宣講，切實實現了教育黨員“全覆蓋”。

近期，安天利信公司有1名員工獲得海螺集團先進工作者稱號、有3名員工主動上交了客戶贈禮。對此，安天利信黨委利用企業內網平臺，積極宣傳勤廉典型，向廣大員工傳遞愛崗敬業、廉潔奉公的從業思想。

二、筑“三道防線”，行清廉職權

責任防線、廉潔防線和制度防線，是有效落實全面從嚴治黨的三道防線，也是本次“廉潔文化月”活動的“壓艙石”。公司黨委、紀委緊盯重點領域、關鍵環節，切實壓緊壓實“兩個責任”，不斷夯實廉潔體系建設。

簽“五書”定“四責”，是富有外貿特色的一項年度工作任務。2024年年初，根據安徽國貿黨委部署要求，公司和利信黨委、紀委共組織簽訂黨風廉政建設主體責任書15份、監督責任書11份、廉潔從業責任書140份、廉潔承諾書1121份以及廉政協議書166份，全面從嚴治黨責任體系持續加固。

每年元旦春節、五一端午、中秋國慶這些法定節假日，是公司紀檢干部們常抓不懈的“關鍵節點”。2024年，公司紀委繼續按照“三步走”工作思路，統籌抓好節前、節中、節后有關監督檢查和紀律提醒，營造風清氣正的經營環境。

“廉潔文化月”期間，公司還修訂了《傭金管理辦法》《出口管理規定》等相關制度，推動制度優勢轉化為治理效能。

三、建“三個載體”，育清廉文化

建設廉潔文化陣地、豐富廉潔文化載體，是“廉潔文化月”活動的“催化劑”。公司黨委、紀委統籌發揮好線上線下、內宣外宣渠道的作用，持續推進廉潔文化陣地、載體建設。結合海螺集團“四個清廉”相關元素，公司紀委、安天利信紀委及時更新廉潔文化走廊、推動廉潔文化海報及書法作品的創作，并完成了廉潔文化特色視頻前期的創作。

在網站開辟了“廉潔文化月”專欄，利用公司各類宣傳載體進行廉潔標語宣傳教育，并設計制作了廉潔文化特色鼠標墊、桌面墊，強化廉潔文化傳播。

按照“三個一”思路，公司紀委向全體員工發布“清廉傳家”倡議書，組織紀檢干部家屬開展家風座談會并簽訂了家庭廉潔承諾書，引導干部職工家屬深入了解公司廉潔文化理念和蓬勃發展氛圍，自覺主動當好“廉內助”。

四、護“一流企業”，創清廉品牌

公司紀委以黨委“頭雁”黨建品牌為指引，圍繞“雁群高飛”理念，打造了“哨雁”紀檢特色品牌，并在“廉潔文化月”期間，創作完成了品牌口號、品牌標識，初步形成了“通過壓緊壓實‘兩個責任’，優化政治生態環境；通過糾樹并舉聚焦‘微腐敗’，抵御‘四風’頑疾侵襲；通過高素質專業執紀問責，維護黨規黨紀權威；為企業行穩致遠提供堅強的紀律保障”這一品牌內涵。

下一步，公司將圍繞年度廉潔文化建設方案，不斷深化“哨雁”品牌的廉潔文化內涵和外延。一是持續深化理論學習，深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，深入開展黨紀學習教育，不斷增強黨員干部責任感和使命感。二是創新工作方式、優化工作舉措，以完善“三不”機制體制為主要思路，推動“大監督”工作質效，加強工作協調和調度督辦，充分調動各監督主體的積極性，確保年度“大監督”實現全覆蓋；并聚焦關鍵少數和關鍵領域，針對發現的共性和突出性問題，研究治理對策，提出防范意見，進一步提高監督的系統性、針對性、實效性。三是深化“哨雁”品牌建設，將品牌與紀檢實務有機結合，進一步加強公司廉潔文化建設，提升各級黨員干部廉潔自律意識，增強廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家和廉潔從業的思想自覺，樹立清廉國企新形象，強化“哨雁”護航職能，為公司高質量發展提供堅強的紀律保障。