為推動新時代工會工作創新發展，聚焦政治性、先進性、群眾性，把握新使命、新目標、新要求，公司“連心橋”工會品牌正式發布。

一、品牌LOGO

圖形上半圓是橋梁，下半圓是橋梁的倒影，圍繞“連心橋”三個字，成為緊密連接企業與職工的紐帶；整個圓形由4塊弧形穿插而成，代表著工會組織四項基本職能：維護、建設、參與、教育；以紅色為中心向四周漸變為橙黃色的標志色彩，寓意工會組織在黨委的領導下，將溫暖傳遞給廣大職工。

二、品牌內涵

公司工會堅定不移地堅持黨的領導，把維護廣大職工群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，深入基層、貼近群眾，及時全面地聽取職工心聲訴求，及時發現職工的“急難愁盼”，架起公司黨委與群眾的“連心橋”。

應用場景展示

三、品牌實踐

造好“溝通橋”，拓寬建言通道。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權，真正實現職工參與企業民主決策、民主管理和民主監督的制度；開發建設了“員工建言”小程序，職工可以通過小程序發表意見、參與互動等，不斷拓展意見匯集通道，有力引導職工擔當企業治理“主人翁”。

架好“民心橋”，情系職工辦實事。以深化“我為職工辦實事”服務載體，著力開展各項服務職工實事工程，努力打造幸福企業樣板標桿：邀請專業醫生團隊開展心理健康、體檢、職業病等專題講座；在辦公大樓開設健身房，開通“云端健行”運動云平臺，采取多種方式加大對各類興趣協會的支持；開展三八節花藝手工制作、交友聯誼會等活動關愛各類職工群體；開展讀書會、健步走、文化體育賽事等，不斷創新活動形式。

搭好“聯動橋”，攜手共繪藍圖。加強與業務部門以及團青、女工委等組織協作，建立“聯合行動”機制，通過“工會搭臺、部門唱戲、職工參與”，提高工會組織吸引力和戰斗力；組織開展業務知識競賽、全員安全教育培訓、模擬交易會等活動，打造競技平臺、交流平臺、展示平臺，推進職工創新創效，開創工會組織助推企業發展新局面。

護好“愛心橋”，開展互助幫扶。堅持春節慰問退休及困難職工，對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪，積極出主意、想辦法，通過籌集善款等方式排憂解難；開展暑期送清涼、“六一”送溫暖、義務獻血等活動，傳遞愛心關懷；開展助農產品消費幫扶工作，將團購的農副產品發放到每一位職工手中，以實際行動助力鄉村振興。

恒心維護職工權益，耐心傾聽職工呼聲，虛心接受職工建議，聚焦新時代、新發展、新格局，公司工會將帶領廣大職工立足崗位建功立業，譜寫新時代工會工作新篇章！