大学简介：
齐鲁工业大学（山东省科学院）于2017年5月由原齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建而成，是山东省重点建设的应用研究型大学，山东省最大的综合性自然科学研究机构，山东省属高校高水平大学“冲一流”建设高校。新的齐鲁工业大学（山东省科学院）汇聚山东省优质科教资源，实行校院合一管理体制，打造科教融合优势特色，是山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。
学部简介：
齐鲁工业大学（山东省科学院）计算机科学与技术学部由山东省计算中心（国家超级计算济南中心）、计算机科学与技术学院、网络空间安全学院整合组建而成，山东保密学院、新一代技术标准化研究院依托学部建设。
学部拥有计算机科学与技术、网络空间安全2个一级学科博士点，其中计算机科学与技术学科在2024年度“软科中国最好学科”中排名25位，进入全国前9%，山东高校首位；拥有院士2人，国家级人才7人，省部级人才27人。学部建有国家超级计算济南中心、算力互联网与信息安全教育部重点实验室、山东省基础科学研究中心（计算机科学）、山东省算力互联网与服务计算重点实验室等国家级和省部级重点平台20余个；近年来承担各类国家级、省部级科研项目300余项，年均科研经费稳定在1.5亿元以上；荣获国家级、省部级科学技术奖励一等奖7项、二等奖15项，已成为支撑山东省经济社会发展的重要科技力量之一。
展开剩余73%需求学科：
高性能计算、云计算、大数据、人工智能、计算机、网络空间安全、网络与通信、数学等计算机学科相关领域高层次人才和优秀博士。
研究方向：
具体研究方向包括：算网融合、高性能计算及应用、数据挖掘、可信计算、智能化软件、边缘智能计算、智能感知与控制、自然语言处理、计算机视觉、多媒体安全、网络与系统安全、密码、AI人脸取证与检测等。
1.学科领军人才 岗位要求：在本学科领域开展原创性重大理论研究、关键核心技术攻关、重大工程实践，取得国内外一流的突出科研成就，实现重大科学、经济或社会效益。一般应为国内外著名高校院所的知名专家。年龄原则上不超过50周岁。 岗位待遇：（1）聘为学科“领军学者”、博士生导师，聘用二级或三级研究员（教授）岗位；（2）提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，根据需求一事一议。 2.学科精英人才 岗位要求：在本学科领域开展原创性重大理论研究，关键核心技术攻关，重大工程实践，取得有广泛影响力的标志性科研成果，实现重要科学、经济或社会效益。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年专家。年龄原则上不超过45周岁。 岗位待遇：（1）聘为学科“精英学者”、博士生导师，聘用研究员（教授）岗位；（2）提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，根据需求一事一议。 3.学科骨干人才 岗位要求：在本学科领域开展原创性理论研究，关键核心技术攻关，重点工程实践，取得有一定影响力的高水平科研成果。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年学者。年龄原则上不超过40周岁。 岗位待遇：（1）聘为学科“骨干学者”、硕士生导师，聘用特聘副研究员（副教授）岗位；（2）配备国家级高层次人才做合作专家；（3）提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，根据需求一事一议。 4.齐鲁青创学者 岗位要求：在本学科领域开展重要理论研究，核心技术攻关，工程实践，取得有一定影响力的高水平科研成果。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年学者。年龄原则上不超过35周岁。 岗位待遇：（1）聘为“齐鲁青创学者”，聘用特聘副研究员（副教授）岗位；（2）提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，具体面议；（3）配备国家级高层次人才做合作专家；（4）事业编制。 5.博士后 岗位要求：在本学科领域开展重要理论研究，核心技术攻关，工程实践，取得有一定影响力的高水平科研成果。一般应为国内外高水平高校院所的优秀青年学者。年龄原则上不超过35周岁。 岗位待遇：（1）聘为“齐鲁青创学者”，聘用特聘副研究员（副教授）岗位；（2）提供具有竞争力的薪资待遇和购房补贴，具体面议；（3）配备国家级高层次人才做合作专家；（4）事业编制。除提供具有竞争性的薪资待遇和购房补贴外，学部还为员工提供健康体检、节日福利、娱乐活动、员工班车及子女入学等福利。
应聘人员如获批国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目且与单位签订全职聘用合同后，学部提供支持：聘为“学科精英人才”，提供正高级专业技术职务，增列为博士生、硕士生导师；提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，可获得其他绩效奖励，上不封顶；提供丰厚的购房补贴；提供充足的科研经费，配备科研助理，在团队建设方面给予全力支持；协助解决配偶工作和子女上学问题；对于进入会评阶段但未入选人员，积极推荐申报山东省自然科学基金优秀青年基金项目及泰山学者青年专家计划，如入选，可评为“学科骨干人才”，并享受相关科研支持及生活待遇。
除提供具有竞争性的薪资待遇和购房补贴外，学部还为员工提供健康体检、节日福利、娱乐活动、员工班车及子女入学等福利。
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